Metode
franklin & simonsen tror på den tætte sparring med virksomhedsnetværket og vore kandidater, derfor arbejder vi sideløbende med:
Inden opstart på et forløb afholdes et individuelt møde, hvor indholdet af forløbet gennemgås. Omdrejningspunktet for deltagelse er samarbejdet mellem kandidat og franklin & simonsen med fokus på job og jobsøgning. Samtalen er afgørende for det videre forløb, idet samarbejdet bunder i en tro på, de gode muligheder for beskæftigelse enten indenfor hidtidige fagområder eller indenfor helt nye.
Der arbejdes overordnet med målsætninger - at kandidaten sætter sig et overordnet mål med forløbet og derfor arbejder med ugentlige / daglige mål, samt opfyldelsen af disse:
| Alice: | "kan du fortælle mig hvilken vej, jeg skal gå?" |
| Kanin: | "Hvor skal du hen" |
| Alice: | "Det ved jeg ikke?" |
| Kanin | "Så er det jo lige meget, hvor du går hen?" |
| Alice i Eventyrland |
De fleste kandidater vil gerne udvide deres søgemuligheder til job indenfor andre fagområder. Her har franklin & simonsen udviklet karrierehjulet. Et redskab i gruppevejledningen der afdækker de positive elementer fra tidligere beskæftigelse til en fremadrettet handling mod nye jobmuligheder.
Et vigtigt element er brugen af en eller flere relveante praktikker under forløbet. Praktikken er trædestenen til ny tilknytning til arbejdsmarkedet.
